Services

Un accompagnement ciblé sur mesure

Pour une croissance humaine, organisationnelle ou numérique efficiente

PAR DES MISSIONS CIBLÉES D’ACCOMPAGNEMENT, Pragmatik vous aide à accomplir vos virages personnels, organisationnels ou numériques.

Nos interventions couvrent trois volets
Stratégique

Conduire des sessions exécutives de planification stratégique et de réflexion créative

Appuyer le leadership dans la
mise en œuvre de stratégies et de
programmes de transformation

Élaborer de nouveaux modèles d’affaires
et des modèles opérationnels

Humain

Coacher les individus et les groupes

Conseiller et accompagner
la planification et la conduite du
changement organisationnel

Reconcevoir l’organisation du travail

Technologique

Établir des stratégies de
transformation numérique

Mener l’adoption de solutions intégrées

Réaliser des analyses d’affaires et
guider le déploiement de technologies

Automatiser et optimiser les processus

Notre approche en 4 étapes
Nous vous aidons à mobiliser vos équipes autour d’une intention commune, puis à la concrétiser à travers des projets structurants, axés sur les résultats.
MOBILISER
Passer de positions individuelles
Faire converger les ambitions
ORIENTER
…a des choix communs
Clarifier la stratégie et vos solutions
ORGANISER
…pour des actions concertées
Planifier et organiser votre mise en œuvre
RÉALISER
…vers les résultats désirés !
Conduire la réalisation et concrétiser la valeur
Par où commencer ?
Appel préparatoire

Pour un accompagnement à votre mesure :

• Comprendre vos besoins, attentes et préoccupations

• Confirmer les objectifs et contraintes

• Préciser les collaborateurs et leurs particularités

• Ajuster la démarche envisagée

Confirmer le plan de match

• Échéancier et rythme

• Déroulement et plan de travail

• Matériel de référence pertinent

• Préparation requise pour Jour 1

• Rôles et responsabilités

• Règles de conduite

Lancer les rencontres de travail

• Préparer l’introduction et la mise à niveau

• Réaliser les travaux préparatoires

• Jour 1 : Introduire la mission aux collaborateurs

• Après Jour 1 : Ajuster selon les réactions et rétroactions des collaborateurs

• Avoir du plaisir à collaborer !